Skip to Content

Постановка кадрового документооборота

Пакет документов разработан для тех, кто не имеет опыта в ведении кадровой документации.

 

Незаменим для тех, кто совмещает основную работу с ведением кадровой документации.

 

Услуга включает в себя пакет стандартных документов, а так же дополнительные документы,  разработанные на базе анализа трудовых споров, содержит комментарии и примеры для заполнения.

«Прием на работу»

основные документы, которые необходимо оформлять при приеме на работу

дополнительно разработанные  документы на основе анализа судебной практики

особенности приема на работу с полной и коллективной материальной ответственностью

особенности приема на работу директора, главного бухгалтера и других ТОП-менеждеров

образцы заполнения трудовых книжек

«Общая кадровая документация»

документы, необходимые для кадрового учета и при проверках

«Дополнительные блага»

документы по оформлению пользования мобильной связью

документы для компенсации на обучение Сотрудника

«Отпуска»

документы по оформлению отпусков

«Материальная ответственность»

документы для оформления материальной ответственности

«Трудовая  дисциплина»

документы  по фиксации нарушения трудовой дисциплины

«Увольнения»

порядок действий при увольнении по собственному желанию

порядок действий при увольнении по согласованию сторон

порядок действий при увольнении за систематическое невыполнению трудовых обязанностей

порядок действий при увольнении за прогул

порядок действий при увольнении за появление на работу в нетрезвом состоянии

документы по оформлению увольнений по вышеуказанным основаниям

«Конфликтные ситуации»

алгоритм действий при конфликтных ситуациях с Сотрудником

документы для фиксации нарушений со стороны Сотрудника

документы для защиты Работодателя от необоснованных требований Сотрудника

«Коммерческая тайна и конфиденциальная информация»

проект Положения о коммерческой тайне и конфиденциальной информации

проект договора о защите коммерческой информации

Проект Внутреннего  трудового  распорядка