Skip to Content

Организация кадровой службы на предприятии

      Перечень услуг направленых на организацию кадровой службы подходит для компании любого уровня развития.

     На сегодняшний день в Украине представлено большое количество программ по управлению персоналом. Эти программы построены на психологическом подходе к управлению (системы мотивации, формирования лидеров, корпоративная культура и т.п.).

     Уникальность представленных нами программ в юридическом подходе к управлению персоналом. Цель наших программ  – защита прав Работодателя. Наши Пакеты документов разработаны на основе реального опыта работы юристов по трудовым спорам и построены с учетом интересов предприятий  малого и среднего бизнеса.

      Мы не учим Вас подбирать   персонал, а создаем юридическую базу для  управления им!

    Систематические недостачи товаров, продажа баз данных конкурентам, переход на работу к конкуренту после окончания обучения, проведенного  за Ваш счет – далеко не полный перечень проблем с которыми сталкивается практически каждая компания.

    Кадровая документация, разработанная и систематизированная на основании анализа судебной практики – инструмент для управления персоналом и  защиты прав Работодателя.

     Пакеты документов  разработаны для  разных периодов «жизни» компании.

     Для новых компаний – «Постановка кадрового документооборота» - пакет документов, который позволяет не брать в штат специалиста по кадрам, а вести кадровую документацию бухгалтеру или секретарю.

    Для компаний, которые уже столкнулись с проблемами управления персоналом и методы воздействия не дали результатов –  «Аудит кадровой документации». Выявляет «слабые места» в кадровой документации и учитывая особенности клиента формирует систему документов и действий для правовой защиты Работодателя.

    Для компаний, которые столкнулись с проблемой в самом отделе кадров -  «Восстановление кадрового учета».